Hey everyone,

My name is Achola. Born and raised in Nairobi, Kenya, I moved to Iceland 12 years ago, and hold an MA in International Affairs from the University of Iceland.

Inclusive Iceland is my passion project: a consultancy that aims to champion equity within Icelandic society. Prior to founding Inclusive Iceland, I worked in different specialist positions relating to immigrant issues in Iceland, collaborating with organisations such as the local Icelandic government, the U.N.H.C.R., and W.O.M.E.N. in Iceland.

Drawing from my experience as an immigrant living in Iceland, coupled with my expertise in Human Rights, I am fascinated by Iceland being hailed as the best place in the world to be a woman. I desire to raise awareness of the underrepresented priorities of women of foreign origin, people of colour, and minorities within Icelandic institutions. My interest lies in analysing policies, their significance and their purpose in building inclusivity.

Ég er Achola, fædd og uppalin í Nairobi, Kenía. Ég flutti til Íslands fyrir tólf árum síðan og hef búið hér síðan þá. Ég er með MA í Alþjóðasamskiptum frá Háskóla Íslands.

Inclusive Iceland er ástríðuverkefni: Ráðgjöf sem hefur það markmið að vinna að jöfnuði í íslensku samfélagi. Áður en ég setti upp Inclusive Iceland hafði ég unnið að mismunandi verkefnum tengt innflytjendamálum á Íslandi og flóttamannaaðstoð, m.a. samstarfverkefni með íslenskum ríkisstofnunum, Flóttamannastofnun Sameinuðu þjóðanna (U.N.H.C.R.) og samtökum kvenna af erlendum uppruna á Íslandi (W.O.M.E.N.)

Staða Íslands sem "besta landsins" til þess að vera kona hefur alltaf vakið forvitni mína, ekki síst m.t.t. eigin reynslu sem innflytjanda og þekkingar á mannréttindamálum. Markmið mitt er að vekja athygli á málefnum þeirra kvenna sem sitja eftir í jafnréttisparadísinni, kvenna af erlendum uppruna, þeirra sem sitja aftar á mannréttindavagninum, fólk með dekkri húðlit og aðrir minnihlutahópar innan íslenska kerfisins. Ég vil greina stefnur stjórnvalda, mikilvægi þeirra og tilgang, með hagsmuni minnihlutahópa að leiðarljósi.

the trajectory- decolonise diversity. equity . inclusion . belonging